Systematisk HMS-arbeid

Med et systematisk HMS-arbeid ønsker man å jobbe kontinuerlig og proaktivt for å være i forkant av mulige risikofaktorer på arbeidsplassen.

Målet er å redusere risiko for skade, sykdom og mistrivsel, samt jobbe proaktivt for å forbedre prosesser knyttet til belastninger og fravær.

Mye av sykefraværet i Norge skyldes arbeidsrelaterte skader/belastninger.

I følge Arbeidstilsynet kunne mye av dette vært unngått med et godt systematisk HMS-system med god interkontroll og rutiner.

For å oppnå et godt systematisk HMS-arbeid, kan vi bidra med:

Kvalitetssikring og revidering
av HMS-systemet

Revidere og bygge opp internkontrollsystemet.
Gi veiledning og bistand for kvalitetssikring av HMS-systemet i bedriften.
Sikre at bedriften planlegger, vedlikeholder og utfører HMS-arbeidet etter lovverkets retningslinjer.

Risikovurdering av egen bedrift

Alle bedrifter er lovpålagt å kartlegge risiko på arbeidsplassen, for å unngå skade og sykdom. Arbeidsgiver har ansvar for å gjennomføre en risikokartlegging, men vi kan bistå i vurderingen av hva som kan forårsake skade/sykdom.Kartleggingen gir grunnlag for å tilrettelegge tiltak i samsvar med risikonivået.

Vernerunder

Vernerunder er nyttig for forbedring av bedriftens arbeidsmiljø. Bedriftshelsetjenesten bistår med utarbeidelse av prosedyrer for vernerunder, og deltar på vernerunder ute i bedrift.Med vår erfaring kan vi bistå ved å se muligheter til forbedring av arbeidsmiljøet.

Tilsyn fra Arbeidstilsynet

Ved varslede tilsyn oppfordres bedriften til å kalle inn bedriftshelsetjenesten for å bidra med supplerende informasjon i saker som angår arbeidsmiljø og HMS. Dette kan sikre bedre oppfølging av eventuelle tiltaks anbefalinger eller pålegg.

Beredskap

Vi kan bistå bedriften ved planlegging og gjennomføring av øvelser

(eks. Brann eller andre ulykker), samt bistand ved oppståtte ulykker/hendelser.