Ansattes behov for undersøkelser baseres på behovsanalyser, kartlegginger og lovverkets bestemmelser. Målet er å kartlegge sammenheng mellom arbeidsmiljø og helseproblemer, slik at dette kan følges opp videre og redusere forekomsten av arbeidsrelaterte helseskader.

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

 

 

 

Hva innebærer i helseovervåkingen?

​

Helseovervåkingen innebærer blant annet eksponeringsvurdering, arbeidstakerutvalg, målrettet helsekontroll, ulike rapporteringsplikter, henvisning til arbeidsmedisinsk utredning, meldinger til NAV og Arbeidstilsynet.

​

Den målrettede helsekontrollen er en kombinasjon av arbeidshelsesamtale og helseundersøkelse hos bedriftslegen, hvor nødvendig prøvetaking/undersøkelse vil bli gjennomført. 

​

​

Når arbeidssituasjonen tilsier det, kan det gjennomføres:

​

• Audiometri (hørselstest)

• Blodtrykksmålinger

• Spirometri (lungefunksjonstest)

• Blodprøver

• Henvisning videre til RTG, CT, MR, eller spesialist

 

I etterkant av helsekontrollen vil arbeidsgiver motta en rapport/bekreftelse.

​

​

​

Regelmessig oppfølging av sykdommer og plager vil skje hos egen primær fastlege.

​

​

​